「お客様の喜び、スタッフの幸せと人格形成を目指し、会社の発展・継続に貢献する」というのが経営理念です。

美容というのは人を美しくすることによって、お客様の人生を変えてしまうすばらしい職業です。

「キレイにしてくれてありがとう！」そんなお客様の喜びをあつめていこう…それがステラの基本です。

また、ステラ本部が目指しているのは、所属するスタッフが豊かになれる経営です。ステラはスタッフの給料システムにいち早く歩合給を導入し、できるだけ一人でも多くのスタッフが、少しでも多くの給料を受け取れるよう、還元制度と名付けた給料システムを開発しました。

そして、ステラはスタッフみんなのものです。このみんなで築いた会社を継続することによって、少しでも豊かな人生を分かち合える仲間を増やしていきたいと思っています。

サロンコンセプトは「美容師ではなく、人を育てる。」

美容師は技術が上手なだけでは成立しません。

関わる全てに感謝の心を持ち、正直に仕事に取り組む、人として当たり前のことができて、初めてお客様からも仲間からも信頼される美容師になれると思っています。

ステラでは技術教育だけではなく“心の教育”に力を入れ、一人ひとりを全力でサポートしていきます。

そして、創立以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。

スタッフの人生を預かっている企業として、社員の人生に責任を持つという役割を果たすための仕組みづくり、環境づくりを行ってきました。

昔も今も大切にしているのは感謝を忘れず「みんな仲良く尊敬しあい、高め合う」風土です。

この風土は店舗全てに浸透しており、職場全体の良い雰囲気や働きやすさを生み出しています。

私たちは、スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長だと考えています。

ステラはもちろんサロンを経営していますが、「人」を創る会社なんです。

具体的には、アシスタントや新入社員が５年後に店長として店を任される力をつけることを目標にしています。

３年で無理なくスタイリストデビューできる教育カリキュラムがあり、着付け・メイク・ネイルなどヘア以外のカリキュラムも充実しています。

教育費は月1,000円のみで安心して外部講習を利用したり勉強できる環境が整っています。

また、美容師の感性を磨き、常に成長できる環境を提供していくためにも、コンテストの参加や撮影会を定期的に実施しています。

コンテストでは優勝者も出ていて、クリエイティブな活動にも力を入れているんですよ！