当社は創業してまだ間もない企業ですが、創業以来、会社として大切に想っている事が3つあります。

ひとつは、気づいたことはすぐに改善する。
気づいた事をそのままにしている社員がいる会社は潰れると考えています。

2つ目は、人材が育つ仕組みの流れを作る
現在当社では2014年11月現在、”のれん分け”でスタッフ３名がオーナーになりました。
CSグループの”のれん分け”とは、会社の強みを使いながらも、FC(フランチャイズ)のようにフランチャイズ料は不要で、契約書もありません。
独立の夢を叶えたスタッフがこれからの後輩の目標になってもらいたいという想いからです。
スタッフのモチベーションも高まるので、現在まで一度も前年の売上を下回ったことはありません。
これは、独立したオーナーが人を育ててくれたおかげであり、また残ったスタッフがそれに応えようと努力した成果だと思います。感謝しております。

3つ目は、地域のお客様に愛されるお店づくり
美容室を長く続けるための秘訣は、地元のお客様から愛されること。
もし、こちらに不手際があっても叱って頂き、教えて頂いて、それでもまたご来店して頂けるようなサロン作りを目指しております。

活き活きと仕事ができるように、ひとりひとりのライフプランに合わせた働き方に応えたいと思っています。

スタッフ全員で協力してサロンを作り上げる。チームワークを大切にしています。

CSグループではスタッフ単位での”指名制度”を押していないので、集客や営業の事もスタッフ全員で話し合い、コミュニケーションをとりながら協力し営業していく、アットホームな雰囲気を目指しています。
グループ系列店も多いので、色々な雰囲気のお店を回って、自分に合ったお店を探す事が出来ます。
人と人のつながりが大事だと考えているので、技術や心のフォローも皆でしていきます。
お互いにモチベーションを高め合えるような環境を作っていきます。

また、一日でも早く活躍して欲しいので、CSグループでは”学ぶ×はたらく”に全力になれる環境を用意しています。

技術に関しては、エクステのご要望も多く、まだダブルカラーやヘアセットなど、特に技術を問われる施術にも力を入れております。CSグループでは、日々の業務を通じて最新の美容技術を学ぶ事が出来ます。

研修制度として、勉強会を実施しています。勉強会は辛くて苦しい時もあるかもしれません。
しかし、その技術を習得しお客様に喜んで頂けた瞬間、そんな辛さは吹き飛んでしまいます。

Carrefour(カルフール）とは交差点という意味で、私たちは人と人との出会いを楽しみにしております。
技術、接客はもちろん、居やすい雰囲気作りとお客様、スタッフに対しての「思いやり」を心がけ日々過ごしております。
技術力の向上として定期的にプロカメラマン、プロモデルの撮影を行っており自分の成果を作品として残す事ができます。
エクステのご要望も多くまたダブルカラーやヘアセットなど、特に技術を問われる施術にも力を入れており、最新の技術を学ぶ事ができます！私たちは、時に厳しく、あとは楽しくをモットーに日々スキルアップしていく事が楽しみです。